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採用情報

FAQ

1:何か資格は必要でしょうか?

特に資格は必要ありませんが、一般的な常識は必要です。また、事務職の場合にはある程度、パソコン(Word、Excel)が使える事。現業職の場合は、就職後に必要な資格を取っていただく研修制度があります。

2:社内の雰囲気はどんな感じですか?

営業、技術、製造含めて『若い』社員の入社が目立ち、若返りを図っています。但し、古くからのベテラン社員が辞めてしまったからではなく、業務拡大によるものです。従って『東洋DNA』が生かされつつ若い力がそれを押し上げ、絶妙な融合状態を保っています。
また、社長は海外営業を含め先頭に立って引っ張っています。

3:会社内で力を入れていることは何ですか?

業務に関してはもちろんですが、2年に一度の社員旅行(海外)、忘年会等課外活動にも力を入れています。その他に同好会(軟式野球)などもあり、活発に活動しています。

4:入社後の教育制度・研修はありますか?

入社時の作業研修を含めた各部門研修等があり、その後は配属された部署でのOJT研修となります。
その後も外部講習により、スキルアップをめざします。また、現業職では業務に必要な資格を順次取得してもらっています。

5:入社後の異動はありますか?

基本的には本社勤務です。
部門の移動は、本人の希望やスキルアップの為の移動などある程度の期間で行う場合も有ります。

6:有給休暇はきちんとれてますか?

もちろんきちんと取れます。職場内でも「取れない雰囲気」みたいなものはありません。
その他、各人の誕生日にも誕生日休暇があります。